企宣部岗位职责说明书.docx

更新日期：2026-09-15 19:27:10

标题

企宣部岗位职责说明书.docx

内容

为明确企业宣传部（简称“企宣部”）在组织中的职能定位，规范部门工作流程与人员职责分工，提升企业对外形象和内部文化氛围，特制定本岗位职责说明书。该文件适用于企宣部全体成员，涵盖各岗位的核心职责、工作内容及协作关系。

一、部门概述

企宣部是企业负责品牌推广、文化传播、媒体沟通及内部宣传的重要职能部门。其主要任务包括：塑造企业品牌形象、传播企业文化理念、策划并执行各类宣传活动、维护企业外部形象，以及协助其他部门完成相关宣传支持工作。

二、岗位职责总结

岗位名称	主要职责
部门经理	负责企宣部整体运营，制定年度宣传计划，统筹资源分配，监督项目执行，协调内外部沟通，对部门绩效负责。
宣传策划专员	根据公司战略需求，策划各类宣传方案，撰写宣传文案，设计活动流程，配合市场部进行品牌推广。
文案编辑	负责企业新闻稿、宣传资料、内部简报等文字内容的撰写与审核，确保内容准确、专业、符合企业形象。
视觉设计	负责企业宣传物料的设计工作，包括海报、手册、PPT、视频脚本等，保证视觉风格统一、创意新颖。
媒体联络员	负责与主流媒体、行业平台建立联系，发布企业动态，收集媒体报道，维护企业公共形象。
内部宣传专员	负责企业内部文化建设，组织员工活动，制作内部刊物，推动企业文化落地与传播。

三、工作流程说明

1. 需求对接：各部门提出宣传需求，由企宣部统一接收并评估优先级。

2. 方案制定：根据需求制定宣传方案，包括内容、形式、时间安排等。

3. 执行与反馈：按计划开展宣传工作，过程中及时沟通调整，结束后进行效果评估与总结。

4. 归档与优化：整理宣传资料，形成档案，并根据反馈优化后续工作。

四、协作关系

- 与市场部：协同策划品牌推广活动，共享市场数据与用户反馈。

- 与人力资源部：配合企业文化建设，参与员工培训与活动组织。

- 与公关部：共同处理突发事件的对外信息发布与舆情管理。

- 与技术部：协助设计及制作数字化宣传内容，如网站、APP界面等。

五、考核标准

企宣部的工作成效将从以下几方面进行评估：

- 宣传活动的覆盖率与影响力；

- 企业形象在公众中的认知度提升情况；

- 内部员工对企业文化的认同感；

- 各类宣传材料的质量与创意水平；

- 与其他部门的协作效率与满意度。

通过本岗位职责说明书的制定与实施，企宣部将进一步提升工作效率与专业水平，为企业品牌建设与文化传播提供有力支撑。

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